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Servidor foi afastado preventivamente por 60 dias e Prefeitura instaurou Processo Administrativo Disciplinar para apurar os fatos
A Prefeitura de São Lourenço do Oeste/SC afastou preventivamente um servidor que atua como motorista do transporte escolar, após receber uma denúncia envolvendo uma aluna menor de idade da rede municipal de ensino.
A medida consta na Portaria nº 1.157, publicada na quinta-feira, 13 de agosto. O servidor, identificado no documento pelas iniciais S. N., matrícula 3614-1, também é alvo de um Processo Administrativo Disciplinar (PAD).
Conforme a portaria, o fato teria ocorrido em 12 de agosto de 2026 e envolveria, em tese, relação sexual entre o servidor e a aluna. A documentação foi encaminhada à Prefeitura em caráter sigiloso.
O afastamento foi determinado por 60 dias, sem prejuízo da remuneração, podendo ser prorrogado por igual período. Segundo o documento, a medida tem caráter preventivo e busca evitar interferências na apuração.
A portaria ressalta que não houve demissão nem conclusão sobre a responsabilidade do servidor. Os fatos ainda serão apurados pela Comissão Processante, e o procedimento deverá tramitar sob sigilo para preservar a identidade da aluna e das demais pessoas envolvidas.
A íntegra da Portaria nº 1.157 está disponível abaixo.
