Bons líderes formam novos líderes

Bons líderes formam novos líderes

O verdadeiro papel da liderança não é dominar, é libertar.

Vivemos tempos em que muitos querem liderar, mas poucos entendem o peso e a responsabilidade disso. O que mais se vê são pessoas que usam o cargo ou a posição para se impor, e não para servir. Gente que precisa controlar para se sentir importante. Isso não é liderança. Isso é insegurança disfarçada de poder.

Quero começar essa coluna sendo transparente com você, como sempre sou. A maioria dos textos que escrevo aqui não nasce de uma verdade absoluta. São conversas. São insights. Reflexões que surgem no meu dia a dia, geralmente em bate-papos com pessoas que, assim como eu, gostam de observar o mundo e pensar sobre ele. Algumas dessas ideias fazem sentido para uns, outras não. E tudo bem. O objetivo nunca foi impor o certo ou o errado, mas compartilhar aprendizados – meus e, quem sabe, seus também.

Esses dias, numa dessas conversas, o tema era liderança. E o que ficou ecoando na minha mente depois foi a frase: bons líderes formam novos líderes.

Isso me levou a refletir sobre algo que vejo muito acontecer por aí: pessoas que se dizem líderes, mas vivem alimentadas pelo próprio ego. Pessoas que fazem de tudo para que os outros sejam dependentes delas. Isso não é liderança. Isso é vaidade travestida de liderança.

Muitos acham que porque têm dinheiro, são líderes. E não é assim.

Muitos têm tanto… que só têm dinheiro.

Mas não inspiram, não educam, não formam ninguém. A verdadeira liderança não está no saldo bancário, mas no impacto que você gera na vida de outras pessoas.

O verdadeiro líder não precisa ser bajulado. Não quer que os outros se curvem. Muito menos sente prazer em manipular ou se impor. Um bom líder é aquele que empodera. Que incentiva. Que impulsiona.

Ele não tenta ser o centro do universo. Ele ilumina o caminho para que outros também brilhem. E, muitas vezes, esse líder silencioso vai permitir que você quebre a cara – porque sabe que certas lições só são aprendidas com a dor. Isso não é indiferença. É sabedoria.

Claro, ele pode até dar uma dica, uma direção. Mas não vai te carregar no colo para sempre. Porque a liderança genuína quer ver você de pé, não ajoelhado.

E mais: um bom líder não vive dizendo que é líder. Ele simplesmente é. E pelo jeito de agir, pelo exemplo, ele inspira. Não controla. Ele ajuda – e nunca atrapalha.

É ASSIM QUE PENSO.

Por Junior Aurélio Vieira de Oliveira

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