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Iniciativas tentam facilitar acesso e permanência de mães na ciência
Estudo mostra barreiras enfrentadas por pesquisadoras que têm filhos
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Estudo mostra barreiras enfrentadas por pesquisadoras que têm filhos
Mais mulheres do que homens concluem doutorado no Brasil há mais de 20 anos, mas elas ainda enfrentam desigualdade na carreira acadêmica, especialmente após a maternidade. O chamado “efeito tesoura” reduz progressivamente a presença feminina entre docentes e pesquisadoras de destaque, além de limitar o acesso a bolsas e financiamentos.
A pesquisadora Fernanda Staniscuaski, fundadora do movimento Parents in Science, destaca que a maternidade provoca queda temporária na produtividade, dificultando o retorno ao ritmo acadêmico. Estudos do grupo mostram que mães são mais descredenciadas de programas de pós-graduação por perda de produtividade e têm mais dificuldade para retornar do que os pais.
Além da desigualdade de gênero, mulheres negras, indígenas e mães de filhos com deficiência enfrentam ainda mais barreiras. Muitas estudantes relatam dificuldades para conciliar maternidade, trabalho e universidade, o que contribui para a evasão acadêmica.
Um levantamento nacional mostrou que poucas universidades oferecem apoio adequado às mães estudantes. Embora a maioria tenha auxílio financeiro, os valores são baixos e raramente contemplam pós-graduandas. Também são poucas as instituições com cuidotecas para acolher crianças enquanto as mães estudam.
Nos últimos anos, surgiram iniciativas para reduzir essas desigualdades. A Faperj criou editais exclusivos para mães cientistas, enquanto a Capes lançou o programa Aurora, que oferece suporte às pesquisadoras durante a licença-maternidade. Leis recentes também ampliaram prazos acadêmicos e proibiram discriminação contra mães em bolsas e seleções.
Pesquisadoras e gestoras defendem que ampliar a presença feminina na ciência melhora a produção científica, trazendo diversidade de experiências e novos olhares para os problemas estudados.
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